OUVIDORIA

Sistema de Compliance


Com o intuito de encorajar o alinhamento das políticas e práticas empresariais a RBR está em processo de implantação do Sistema de Compliance, atendendo às exigências da Lei Nº 12.846, de 01 de Agosto de 2013 1 e DSC 10.000. A empresa firmou o compromisso com o Programa do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU), valores e objetivos aplicáveis internacionalmente e universalmente acordados. Os principais valores foram separados em dez tópicos primordiais, nas áreas de direitos humanos, direito do trabalho, proteção ambiental e combate à corrupção, a saber:

  1. As empresas devem apoiar e respeitar a proteção de direitos humanos;
  2. Reconhecidos internacionalmente;
  3. Assegurar-se de sua não participação em violações destes direitos;
  4. A eliminação de todas as formas de trabalho forçado ou compulsório;
  5. A abolição efetiva do trabalho infantil;
  6. Eliminar a discriminação no emprego;
  7. As empresas devem apoiar uma abordagem preventiva aos desafios ambientais;
  8. Desenvolver iniciativas para promover maior responsabilidade ambiental;
  9. Incentivar o desenvolvimento e difusão de tecnologias ambientalmente amigáveis;
  10. As empresas devem combater a corrupção em todas as suas formas, inclusive extorsão e propina.

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